A Periciamed possui ampla experiência na assessoria de empresas no âmbito médico-ocupacional e ambiental e está estruturada para oferecer sólido suporte à defensoria da empresa em ações judiciais trabalhistas e de responsabilidade civil. Com uma atuação sistêmica na empresa, dispõe de elementos para propor ações preventivas dirigidas à redução e controle de riscos, bem como contribuir no plano gerencial.
Assistência pericial em ações trabalhistas e de responsabilidade civil
Atuação sincronizada com a defensoria da Empresa e integrada entre os departamentos Médico, Segurança do Trabalho, RH e Jurídico, aliada a um sólido embasamento técnico e científico, com a finalidade de:
Buscar a melhor estratégia para a defesa da Empresa, em consonância com os propósitos dos gestores.
Apresentar parecer médico consistente, capaz de contestar com eficiência um laudo pericial desfavorável.
Assistência técnica à defensoria da Empresa na elaboração de impugnações.
Consultoria perante legislação previdenciária, com ênfase em questões relacionadas ao NTEP
Assessoria na classificação de doenças e emissão de documentos atinentes à legislação previdenciária, com foco nos efeitos desfavoráveis na tributação previdenciária e sobre demandas judiciais.
Atuação integrada junto ao Departamento Médico, Segurança do Trabalho, RH e Jurídico da Empresa, com a finalidade de colocar em prática as seguintes ações:
Adequar o teor e o fluxo da documentação emitida pela empresa (CAT, LTCAT, PPP) visando evitar o efeito negativo em ações judiciais futuras.
Elaborar recursos sobre conversão de NTEP com sólido embasamento técnico e científico.
Minimizar o impacto negativo de tais documentos sobre ações trabalhistas e/ou responsabilidade civil.
Reduzir ao máximo a carga tributária atrelada às classificações definidas pela legislação previdenciária.
Consultoria na gestão de riscos ocupacionais e ergonomia com foco preventivo em ações judiciais
Assistência em ações de prevenção e controle junto ao Departamento Médico, Segurança do Trabalho e RH da empresa na gestão de riscos ocupacionais e seus efeitos desfavoráveis sobre demandas judiciais.
Diagnóstico baseado na análise da documentação existente e avaliação ambiental, com subsequente proposição de adequações e medidas com a finalidade de:
Minimizar a abertura de novas ações trabalhistas e/ou responsabilidade civil direcionadas a riscos ocupacionais (Doenças Ocupacionais, Insalubridade e Periculosidade).
Minimizar o número de afastamentos do trabalho em decorrência de doenças osteomusculares, e também, assessorar departamento médico em sua condução visando possível defesa pericial futura.
Implementação de medidas corretivas nos postos de trabalho analisados.
Minimizar a abertura de novas ações trabalhistas e/ou responsabilidade civil direcionadas a riscos ergonômicos (Doenças Osteomusculares) e Ambientais.
Ampliar e aprimorar o embasamento técnico da assistência pericial na defesa da Empresa em ações existentes.
Consultoria na gestão de afastamentos
Assistência à empresa na gestão de afastamentos, com enfoque pericial, considerando-se os desdobramentos possíveis e seus reflexos em questões previdenciárias, trabalhistas e sindicais.
Estudo do perfil de afastados, tendo em vista os riscos ocupacionais presentes e particularidades da empresa, com a finalidade de:
Embasar a formulação de estratégias efetivas para a gestão de afastados da empresa, em ações integradas envolvendo o Departamento de RH, Jurídico, Médico-Ocupacional e Segurança do Trabalho da Empresa.